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26 Apr Che cos’è lo Smart Working?

Lo Smart Working è un nuovo approccio al modo di lavorare e collaborare all’interno di un’organizzazione in cui alla base ci sono tre elementi chiave:

 

  • la revisione della leadership e del rapporto tra manager e dipendente (da controllo, a fiducia); la cultura organizzativa, i comportamenti e le abitudini, i BEHAVIOURS.
  • il ricorso a tecnologie collaborative, in sostituzione ai sistemi di comunicazione rigidi; piattaforme e device che permettono la condivisione facile e immediata della conoscenza, i così detti BYTES.
  • la riorganizzazione del layout e degli spazi di lavoro che vanno oltre le 4 mura di un ufficio. Il lavoro non è dove vai, ma è quello che fai. L’ufficio diventa un punto d’incontro e scegli il luogo in cui lavorare in base alle varie esigenze. La leva BRICKS.

 

Questo nuovo approccio pone al centro dell’organizzazione la persona, facendo convergere gli obiettivi personali e professionali con quelli aziendali, in un unico modus operandi che garantisce una maggiore ed efficiente produttività aziendale.
Si cerca di responsabilizzare il singolo lavoratore, renderlo proprietario del proprio lavoro, consapevole dei risultati da raggiungere, cosciente del lavoro in team e autonomo nel definire le modalità e le tempistiche di svolgimento delle attività.
Ciò significa ripensare l’intera organizzazione aziendale e avviare un processo di cambiamento finalizzato a valorizzare il singolo lavoratore, aumentare il suo impegno nel raggiungimento degli obiettivi aziendali e garantirgli le condizioni giuste per coniugare vita professionale e vita personale (worklife balance).

 

Proprio per le sue caratteristiche, ID 106 si propone come luogo ideale per lo Smart Working, dove aziende e lavoratori dipendenti possono trovare tutte le soluzioni e i servizi necessari per un lavoro produttivo e di qualità.

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